専門性を磨き、
プロとして地域の健康を支える Specialty
年間3,000件近い内視鏡検査実績があり、日々の実践を通じて高度な専門技術を磨ける環境です。消化器内視鏡専門医である院長は、過去には薬剤師として抗がん剤研究や新薬開発に携わった経歴も持っています。
豊富な臨床経験と幅広い知識を有する院長から、内視鏡検査や消化管がん治療の最前線の技術・知識を直接学べる点は、当院ならではの大きな魅力です。
「鹿児島から消化管がんで亡くなる人をゼロにする」という高い志を掲げ、地域医療に貢献することを使命としています。
専門性を磨きながら、地域の皆様の健康寿命の向上に貢献できる職場です。
残業ゼロを目指す、
年間休日120日以上の勤務体制 Balanced
スタッフ一人ひとりが充実した毎日を送れるよう、当院ではワークライフバランスを重視した職場づくりに取り組んでいます。完全週休2日制(木・日)を導入し、年間休日は120日以上としっかりと休息を取りながら、無理なく働ける環境を整えています。
有給休暇は取得率100%を推奨しています。業務面では、ITツールの活用やマニュアル整備など、効率化を徹底し「残業ゼロ」を目指しています。
仕事とプライベートにメリハリをつけ、心身ともに健康で長く働ける環境を大切にしています。
技術と心で患者さんを守る、
成長意欲の高い
プロフェッショナル集団 Professional
プロフェッショナルとして医療の質向上に主体的に向き合える方を求めています。患者さんにご満足いただける医療を提供するためには、スタッフ一人ひとりが働きやすく、安心して過ごせる環境が欠かせないと考えています。当院は互いの業務を尊重し合い、自然に声を掛け合いながら支え合える雰囲気です。
Chatworkなどのコミュニケーションツールを活用することで、職種を超えた円滑な連携を実現しています。馴れ合いを防ぐため、適切な距離感を保ち、プロフェッショナルとして丁寧な言葉遣いで人に優しく接することを大切にしています。
「患者さん良し、スタッフ良し、社会貢献良し」という「三方良し」の理念に共感し、患者さんの不安に寄り添い、ホスピタリティを持って行動できる方を求めています。
リーダー候補としての挑戦を
応援するキャリアアップ制度 Career up
外部研修会への参加費用補助や資格取得支援などの制度を通じて、「学びたい」という意欲を全力で応援しています。看護師の方であれば内視鏡検査技師の資格取得を目指すなど、専門性を高め、現場で成果を発揮しやすい環境です。
日々の取り組みや成果は360度評価制度により正当に評価し、キャリア形成に加えて給与・処遇面にも反映しています。「効率的に業務を遂行しながらも、患者さんへのホスピタリティを疎かにしない。」その両立を高い水準で実践できる方が評価される職場です。将来的には、チームや組織を牽引する次世代リーダーとして成長していくことを期待しています。
地域トップクラスの給与水準と
充実した福利厚生 Benefits
安心して長く働いていただけるよう、待遇面の充実にも力を入れています。年2回の賞与に加え、内視鏡検査数に応じたインセンティブ制度を導入し、日々の貢献が目に見える形で還元されます。
社会保険や退職金制度も完備しており、将来を見据えて働けます。能力・貢献度に応じて、上限なく評価する仕組みがありますので、成長意欲の高い方にマッチする職場です（詳しくは各募集欄をご覧ください）。
また、働くスタッフの健康管理にも配慮し、空気清浄機の設置や定期的な健康診断を実施しています。さらに、インフルエンザ予防接種や各種ワクチン接種を無料で提供しています。
当院はJR鹿児島中央ビル内に位置しているため、社員証の提示による施設内割引などの特典も利用可能です。高いモチベーションを維持しながら、仕事と生活の両面で安定した基盤を築ける職場環境を整えています。
女性のライフステージの
変化にも柔軟に対応 Life stage
女性スタッフが多く活躍する当院では、結婚や出産などのライフステージの変化があっても無理なく仕事を続け、必要なときには安心して職場に戻ってこられる環境づくりを重視しています。
実際に育児休業制度の利用を予定しているスタッフも在籍しており、今後、子育て中のスタッフが増えた場合にも、急なシフト変更や勤務時間の調整に柔軟に対応し、お互い様の気持ちで支え合える職場を目指しています。
仕事での自己実現と家庭での役割のどちらも大切にしながら、自分らしく長く輝き続けられる職場でありたいと考えています。
未経験・ブランクがあっても
働きやすい環境 Support
未経験の方やブランクのある方でも不安なくスタートできるよう、教育体制の充実に力を入れています。業務の全体像が把握しやすい詳細なマニュアルを用意し、リーダー制によるOJTを通して、分からないことはすぐに相談できる体制を構築しています。
素直さや自分自身で限界を決めない伸びしろに大きな可能性を感じているため、未経験の方も大歓迎です。
今後は外部講師による接遇研修なども検討しており、技術面だけでなく、医療人として必要なマナーや心構えも基礎から学ぶことができます。一つひとつの業務を丁寧にお伝えしますので、焦らず着実に経験を積み重ねながら、共にプロとしての自信を持ち、成長していきましょう。
デジタルツールの積極活用で
診療に集中できる Digitized
円滑な情報共有と効率化を図るため医療DXを積極的に推進しています。オリンパス社の内視鏡システム「EVIS X1」をはじめ、自動精算機や24時間対応のWEB予約・問診システムを導入し、業務をよりスムーズに行えるよう工夫しています。
また、ITツールを活用して情報共有や報告・連絡・相談を徹底することでスタッフの事務的負担を軽減し、その分、診療や患者さんへの対応に集中できる環境を整えています。将来的には、チャットボット機能の充実や無人受付の導入も視野に入れ、常に新しい技術を取り入れながら、スタッフがより本質的な業務に専念できるよう、環境のアップデートを続けていきます。
駅直結で通いやすい好アクセス Access
JR鹿児島中央駅西口直結・徒歩1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。JR・市電・市バスのいずれでもスムーズに通勤でき、雨の日でもほとんど濡れることなくアクセスの良い職場です。また、平日は施設駐車場を利用できるため、車や自転車での通勤も選択できます。
アミュプラザ鹿児島内に位置しているため、仕事前後の買い物や食事にも便利です。ドラッグストアや書店、お惣菜店などが揃っており、日常の用事を効率よく済ませることができます。スタッフは施設内割引サービスも利用でき、通勤の利便性と楽しさを兼ね備えたロケーションです。
2023年開院
クリニックづくりに参画できる New Clinic
2023年5月に開院した清潔感と明るさにあふれたクリニックです。既存の枠組みにとらわれず、スタッフの声を積極的に取り入れる柔軟な社風が特徴で、定期的に開催される経営方針発表会ではクリニックの方向性や目標を全員で共有しています。
意見を交わしながら、理想のクリニックをみんなで創り上げていく、新規開業ならではのやりがいを実感できる環境です。
充実した設備のほかスタッフ専用のお手洗いなど衛生面や使い勝手にも細やかな配慮を行っています。
また、日々の努力や前向きな行動を評価する社内ポイント制度や年間MVP制度を導入しており、モチベーション高く働ける仕組みづくりにも取り組んでいます。
